| 问题 | 昆明人才补贴政策2022 |
| 释义 | 扶持政策 （一）工作生活和租房补贴。入选春城青年人才，经认定并正式履行工作合同后给予50万元一次性工作生活补贴。入选春城青年人才团队核心成员租住房屋的,连续三年给予每月2000元的租房补贴。 （二）项目经费支持。入选人才领衔的项目，给予100万元经费支持。经费额度一次性核定，分5年平均拨付。入选人才（团队）所在单位原则上不低于1∶1配套。 上述入选人才同时按《“春城计划”高层次人才引进实施办法》（昆办发〔2018〕23号）及有关政策规定，享受医疗保健、税收优惠、配偶安置、子女就学和居留落户（签证）等相关政策待遇。 报名对象和条件：近两年来，昆明市属企事业单位首次从昆明市以外引进并与用人单位签订5年以上引进协议（劳动合同）的，一般40周岁以下的下列高层次创新创业青年人才： （一）取得博士学位后有2年以上国内外知名高校、科研机构及企业正式教学或科研经历； （二）曾在国外知名高校、科研单位或有关机构攻读博士、从事博士后研究或时间不少于1年的访问学者； （三）拥有自主知识产权或核心技术，掌握重要实验技能和关键技术，能够解决关键性技术难题和工艺操作难题，取得同行专家认可的科研成绩，具有成为该领域学术或技术领军人才发展潜力的，学历可以放宽到硕士。到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县全职工作或者连续创新创业的，年龄条件放宽2岁。 法律依据： 《中华人民共和国就业促进法》 第二十五 条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。 第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 |
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