健身房上班没有签劳动合同被开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	健身房上班没有签劳动合同被开除
释义	法律分析：首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
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