女职工权益有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工权益有哪些
释义	律师分析: 怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	捅马蜂窝的后果 -法律知识捅马蜂窝找哪个部门 -法律知识掏马蜂的行为犯法吗掏马蜂的行为犯法么消防会处理马蜂窝吗? 掏马蜂的行为犯法嘛消防队摘马蜂窝规定消防队摘马蜂窝规定法律问题消防队摘马蜂窝规定？女方上户口需要什么女方上户口需要什么女性怎样买保险？需要注意些什么？营利性和非营利的区别刚需族应该怎么买房？疑罪从有是什么意思已废止的法律是否还能引用海外并购时机的选择已废止的法律是否还能引用 -法律知识法不溯及既往是从旧还是从新法律问题人民陪审员的职责和义务人民陪审员的权力和义务人民陪审员义务人民陪审员的权力和义务人民陪审员职责权利和义务人民陪审员资格条件 right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose right to dispose of assets right to dispose of property right to dispose of that which is in the possession right to dispose self-retained capital right to district jurisdiction right to earnings right to education right to elect factory director and chief executive officer right to employment right to enjoy labor security and health protection right to equal and fair treatment right to equal concern and respect right to equal pay for equal work right to equitable and satisfactory working conditions right to exclusive use of enterprise names right to exploit a patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。