女职工权益有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工权益有哪些
释义	律师分析: 怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	离婚财产分割法院管辖是怎样规定的离婚财产的分割由什么法院管辖怎么判离婚财产分割法院管辖有哪些法院怎么分离婚财产是什么规定离婚后要求分割夫妻共同财产法院能否支持法律上夫妻一方起诉离婚财产是怎样分配的离婚后夫妻财产分配可以起诉吗？诉讼离婚时如何分割夫妻共同财产夫妻一方起诉离婚财产怎么分配？法院在诉讼离婚中怎么分割夫妻共同财产？法院起诉离婚怎么分配共同财产法律上夫妻一方起诉离婚财产如何分配夫妻法院起诉离婚财产怎么分配诉讼离婚时该如何分割夫妻共同财产离婚后夫妻财产分配可以起诉么起诉离婚对夫妻共同财产怎么分配离婚诉讼如何分割夫妻共同财产离婚后向法院起诉分割夫妻共同财产法院支持吗起诉离婚夫妻共同财产怎么分配？诉讼离婚如何分割夫妻共同财产离婚后夫妻财产分配能够起诉吗法律上夫妻一方起诉离婚财产怎么分配的？夫妻一方起诉离婚时财产如何分配？诉讼离婚时该怎么分割夫妻共同财产夫妻起诉离婚婚后财产怎么分配? two-way trade Tying Arrangement tying contract tying provision tying requirements type Type A foreign currency deposit Type A special loan in foreign currencies Type B foreign currency deposit Type B special loan in foreign currencies Type C foreign currency deposit type line type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。