入职几天出现工伤还没上社保-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职几天出现工伤还没上社保
释义	法律分析：员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内，单位就应该办理社保。如果在入职后30天之内未办理社保，则工伤由单位承担法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
随便看	与公司只签了一份合同起法律效果吗? 和公司签了两份合同有效吗劳动者签的劳动合同公司为什么不给你一份呢？签了劳动合同，为什么公司不愿给你一份？公司之间不签订合同有什么影响公司没有签订合同是否违法？没有签订合同可以起诉对方公司吗？公司没有签合同违法吗不存在的公司签订的合同法律问题跟公司签合同公司合同没给我请问合法吗? -法律知识未签订合同的公司如何进行起诉？公司没签合同可以起诉吗公司没签合同如何起诉公司没签合同去哪里起诉公司分公司没有签合同如何起诉公司没有给我一份有效的劳动合同怎么办？劳动合同公司没有给我一份具有效力吗劳动合同企业没有给我一份有效吗劳动合同公司没有给我一份有效吗? 签了劳动合同公司不给我一份合同有效吗劳务合同没有给员工一份可以告他吗 -法律知识劳务合同没有给员工一份算违法吗签劳动合同没给我一份应该怎么起诉劳动合同没有给员工一份怎么赔偿没有签合同滴劳务关系怎么告 tacit accession tacit acquiescence tacit adherence tacit admissions tacit agreement tacit approval tacit confirmation tacit consent tacit declaration tacit intent tacitly approve tacitly consent to tacit mortgage tacit mutual consent tacit ratification tacit recognition tacit relocation tacit renewal Tacit, Tacit Law tacit treaty tacit understanding taciturn taciturnity tack Tacking

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