长期工可以只做一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	长期工可以只做一个月吗
释义	律师分析: 可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民法典养子女与生父母的权利义务关系 -法律知识根据民法总则成年子女对父母有哪些法定义务父母的法定义务是抚育子女养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系根据民法总则成年子女对父母有哪些法定义务不直接抚养非婚生子女的生父或生母应当负担子女的 -抚养权不直接抚养非婚生子女的生父或生母应当负担子女的不直接抚养非婚生子女的生父或生母应当负担子女的？提供者对所生子女不承担抚养义务民法典规定由谁承担哺乳期内子女的抚养权？抚育子女是父母的法定义务吗时长与母亲生育权利的关系一个妈生的亲子妹之间,法律判属什么关系？生育与抚养权争议民法典中无法再生育是否能要求抚养权生育与育儿：孩子的抚养权归属父母生育与抚养子女的法律责任爱人天天打牌能否起诉离婚爱人天天打牌可以起诉离婚吗爱人天天打牌是否可以起诉离婚爱人一直打牌可以起诉离婚吗经常吵架是否可以起诉离婚爱人一直打牌是否可以起诉离婚？网上起诉离婚有打输的吗家庭暴力起诉离婚多久可以判离 confinement confinement cell confinement for security confinement in prison confirm Confirmation confirmation confirmation of order confirmation of purchase confirmation of receipt of merchandise confirmation of responsibility confirmation of sale confirmation of sales confirmation of the proprietorship confirmation requests maritagium Marital marital agreement marital agreement theories marital autonomy marital communication privilege marital deduction marital deduction marital disintegration marital dispute

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