未成年用工是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年用工是什么
释义	法律分析：未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。未成年工作为用人单位劳动人事用工的一种，有其合理存在的意义。但是未成年工管理在很多方面与成年工存在较大区别，用人单位在管理中，一方面要认真安排和分配好工作内容，安排正常工作给未成年工，另一方面也要特别注意保护好未成年工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工伤九级伤残能赔偿多少工伤九级伤残该赔多少 9级伤残工伤赔偿标准是怎样的两个九级工伤是否可视为八级九级工伤赔偿克孜勒苏柯尔1级工伤伤残赔偿标准与计算方法工伤九级伤残赔偿标准一共多少 10级工伤伤残赔偿标准？九级伤残十级伤残赔偿标准工伤九能赔偿多少钱 -工伤工伤九能赔偿多少钱？工伤8级伤残 -工伤 8级工伤赔偿标准 -工伤工伤九能赔偿多少钱 -工伤关于8级工伤赔偿问题，标准是什么 8级工伤伤残等级的赔付标准是什么？职工工伤八级伤残赔偿标准？工伤赔偿规定八级工伤认定八级赔偿规定？工伤认定八级赔偿规定 8级工伤伤残等级赔付标准是什么工伤认定标准及赔偿八级伤残工伤工伤八级伤残鉴定规定及赔偿规定是什么八级伤残工伤赔偿标准？ 8级工伤伤残赔偿标准是什么 substituted service substituted service of writ substitute fines for confiscation substitute fines for criminal punishment substitute fines for tax payments substitute for substitute for sb. substitute goods substitute in substitute mother substitute of offender in ancient China substitute one's words for legal provisions substitute passport substitute payer substitute recipient of service of process substitute resolution substitute security substitute things substitute work for relief substitution substitution Substitution substitutional substitutionary substitutionary coinage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。