聘任合同的期限是如何规定的-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘任合同的期限是如何规定的
释义	法律分析：聘任合同期限为一年至五年，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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