| 释义 |
法律分析：如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符（有些人会冒用他人的身份证或者户口本），这个是完全有必要的，也是出于对用工者的合法权益的保护。如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底，或者办理工资卡.社保卡等合理用途，当事人也应该支持。如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件，长期不归还.是违法的，当事人可以报警或者起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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