| 问题 | 协保人员是否劳动关系 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 协保可以理解为“企业停薪留职人员”，与新的单位发生争议的，应当是劳动关系。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 |
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