试用期三个月内离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月内离职
释义	法律分析：试用期三个月内是可以离职。试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	强制医疗属于强制措施吗什么是强制医疗？精神病犯罪强制医疗 -法律知识强制医疗的概念是什么? 强制医疗的问题有哪些精神病强制医疗法律规定是什么集团内部调动为什么要先离职集团内部调动为什么要先离职多少岁就不可以贷款多少岁不能贷款了？女生23周岁可以当兵吗？女生23周岁可以当兵吗女生23周岁可以当兵吗女生23周岁可以当兵吗？多少岁不能当兵几岁可以当兵新驾驶证有什么注意事项自行车横穿马路被撞责任怎么认定机动车和自行车交通事故责任划分自行车横穿马路被撞责任怎么认定自行车横穿马路被撞责任怎么认定自行车碰撞是否属于交通事故自行车碰撞是否属于交通事故机动车与自行车交通事故责任划分自行车碰撞是否属于交通事故 self-inflicted injury self-injury self-judging reservation self-jurisdiction self-justification self-limitation self-limitation clause self-limited self-liquidating self-liquidating loan self-management of export self neutralization self offense self-ordered bill of exchange self-ordered check self perpetrator of a crime self-policing self-preservation self-prevention of crime self-proved will self-provided exchange Self-proving will self-proving will Self-Proving Will self-questioning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。