| 释义 |
上海流产的女职工符合计划生育规定时，可以休产假并领取生育金。怀孕未满4个月流产的女职工，休产假15天；怀孕满4个月流产的女职工，休产假42天。用人单位按法规缴纳生育保险费的，产假期间可以从生育保险基金领取生育津贴，金额以单位上一年度职工月平均工资为标准。
法律分析
上海流产符合计划生育规定的，享受产假。产假期间可以领取生育金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位依法缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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