没有离职直接走可以拿工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有离职直接走可以拿工资吗
释义	法律分析：可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	足疗房间允许装监控么？足疗做柔式按摩算违法嘛足疗房间允许装监控吗沐足会所属于民宅吗足疗房间允许装监控吗？足疗房间允许装监控吗足疗做柔式按摩算违法吗足疗做柔式按摩算违法吗申请专利后多久就能申请下来老人乘坐飞机的健康证明如何办理老人坐飞机健康证明怎么开老人坐飞机健康证明怎么开老人乘坐飞机的健康证明如何办理？老人乘坐飞机如何打开健康证明老人坐飞机健康证明怎么开？老人乘坐飞机的健康证明如何办理公务员喝酒打人应该受到什么处理赠品当商品卖违法嘛商家可以搭售商品吗赠品当商品卖违法么赠品当商品卖违法么长三角医保一卡通怎么开通公立医院医生能否提前退休吗公立医院医生能否提前退休？长三角医保一卡通怎么开通意外伤意外伤害意外伤害保险意外伤亡意外事故意外事故保险意外事故条款意外事故致死意外事件意外死意外死亡赔偿 tamper with a jury tamper with the minutes tamper with the witness tampeting tangible tangible assets tangible damage tangible evidence tangible goods tangible ground of complaint tangible injury tangible personal property tangible personal property Tangible Personal Property Memorandum (TPPM)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。