| 问题 | 杭州市d类人才标准 |
| 释义 | 杭州人才引进政策具体有以下要求： 1、具有全日制普通高等学校本科以上学历； 2、具有中级以上专业技术职务任职资格； 3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历； 4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。 一、D类:市级领军人才。主要包括: 1、杭州市突出贡献引进人才受杭州市政府特殊津贴人员州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“钱江友谊奖”获得者州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。 2、杭州市宣传文化系统“五个一批"人才州市钱江特聘专家计划人选过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。 3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师家级教学或技能比赛一二等奖获得者国职业院校教师能力大赛一等奖获得者国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任州市名中医安全飞行银质奖章飞行员级飞行员。 二、申请上海的人才引进需要哪些材料 1、用人单位申请报告的； 2、上海引进人才申请表； 3、营业执照、组织法、法人登记证等； 4、劳动合同或者三年以上劳动合同； 5、反映政治素质和能力表现的有关材料； 6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书； 法律依据 《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。 国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。 |
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