| 释义 |
一、新员工办理五险准备的材料有：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表；2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可；由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。二、新员工的住房公积金材料准备：1、员工需提供本人身份证复印件；2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户；给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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