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问题	产假30天奖励假解读
释义	法律分析：女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	等级保护定级规定？我的孩子出生于2000年，贫困村的人太少，不能平均分配。他们每亩承包300元15年，到期还要交费平房动迁一平米能换多少平米平房动迁一平米可以换多少平米平房的拆迁补偿标准是多少平方怎么查个人特殊工种有几年风险的控制都包含什么法律监管与风险防范风险管控举措类别包括？风险分级管控措施主要包括什么风险分级管控的目的是什么风险分级管控是指什么风险分级管控措施主要包括什么安全风险分级管控指的是什么什么是风险分级管控如何开展风险辨识及分级管控金融监管中的依法监管原则指的是什么风险的五大管控措施对较大风险的管控措施风险管控措施包括哪5项风险分级管控是什么重大风险重点管控包括工贸行业监管执法面临的安全风险形式包括但不限于什么风险管控措施类别包括哪些内容? 企业注册资金 letter of credit without recourse letter of credit with red clause letter of delegation letter of denization letter of engagement letter of G.A. guaranty letter of guarantee letter of hypothecation letter of indemnity letter of indication letter of intended purchases letter of intent letter of introduction letter of invitation letter of lien letter of marque letter of marque and reprisal letter of marque and reprisals letter of menace letter of notarization of corporate personality letter of pledge letter of proposal for prosecution letter of ratification letter of recall letter of recommendation

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