| 释义 |
律师分析：
职业年金是指由企业为其员工所设立的退休福利计划，是企业退休金制度的一种形式。相比社保基金，职业年金更加灵活，受到越来越多的关注与青睐。但是，职业年金的退休后发放政策也是需要关注的重点之一。一般来说，职业年金在退休后会分期发放，发放期限一般为15年。也就是说，每年发放的养老金总额为职业年金账户累计额度的1/15。例如，如果一个人在退休时的职业年金账户累计额度为150万元，那么每年可以发放的养老金总额为10万元，直到15年后，职业年金账户中的款项全部发放完毕。当然，职业年金的具体发放政策还需要参照实际情况。例如，不同行业的职业年金计划可能存在不同的发放期限和发放方式，同时，收益率、通货膨胀等因素也会对职业年金的发放政策产生影响。总体而言，职业年金作为一种企业自行设立的退休福利计划，其发放政策相对较为灵活，但也需要关注具体实施细节，以免影响退休后的生活质量。
【法律依据】：
《中华人民共和国年金保险条例》第十二条 年金保险人应当按照合同约定，足额、及时地向被保险人支付年金保险金。年金保险金的支付期限不得少于被保险人退休后的15年。
|