| 问题 | 职工五险二金包括哪些 |
| 释义 | 一.职工五险二金包括哪些 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。 1、五险一金： “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、企业年金： 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。 我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 二、五险的工伤保险如何赔偿 1、工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (2)住院伙食补助费； (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (4)安装配置伤残辅助器具所需费用； (5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (9)劳动能力鉴定费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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