| 问题 | 用人单位应当在高温天气期间配备什么 |
| 释义 | 用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。 一、用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： （一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作； （二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业； （三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 二、用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。 1、因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。 第九条用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。 2、防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 三、高温劳动保护的措施： 1、改善工作条件，配备防护设施、设备； 2、加强个人防护； 3、加强卫生保健和健康监护； 4、制订合理的劳动休息制度。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》 第十八条 用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。 |
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