| 释义 |
一、濮阳特岗教师招聘审核的法律依据是什么
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(2018年1月20日)
第十五条：优化义务教育教师资源配置。实行义务教育教师“县管校聘”。深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实行学区(乡镇)内走教制度，地方政府可根据实际给予相应补贴。逐步扩大农村教师特岗计划实施规模，适时提高特岗教师工资性补助标准。鼓励优秀特岗教师攻读教育硕士。鼓励地方政府和相关院校因地制宜采取定向招生、定向培养、定期服务等方式，为乡村学校及教学点培养“一专多能”教师，优先满足老少边穷地区教师补充需要。实施银龄讲学计划，鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学。
二、濮阳特岗教师招聘审核的办理流程
1、网上报名。
2、报名资格审查。
3、打印准考证。
4、进行特岗教师笔试。
5、进行特岗教师面试。
6、进行特岗教师体检。
7、拟定招聘人选。
8、进行特岗教师岗前培训。
9、签订进特岗教师合同。
三、濮阳特岗教师招聘审核的办理材料
1、教育部学历证书电子注册备案表
2、毕业证
3、教师资格证
4、照片。
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