| 问题 | 工资扣税标准有哪些？ |
| 释义 | 《核定征收企业所得税暂行办法》明确了工资个人所得税的起征点为5000元，并提供了个税计算公式，根据公式，应交个税等于(当月薪资收入减去个人承担的三险一金减去5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表于2018年10月1日起实行，根据该表，全月应纳税所得额不同范围对应不同的税率和速算扣除数。 法律分析 《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%； 2、超过1500元至4500元税率为10%105； 3、超过4500元至9000元税率为20%； 4、超过9000元至35000元税率为25%1005； 5、超过35000元至55000元税率为30%2755； 6、超过55000元至80000元税率为35%。 拓展延伸 工资扣税标准如何计算？ 工资扣税标准的计算涉及多个因素。首先，根据个人所得税法规定，工资扣税标准包括税率和税收起征点。税率根据不同的收入水平划分为多个档次，逐级递增。税收起征点是指在达到一定金额后才开始征税。其次，需要考虑个人的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险费用通常按一定比例从工资中扣除。此外，还需要考虑其他可抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等。综合这些因素，可以通过个人所得税计算公式来计算实际应缴纳的个人所得税。具体计算方法可以参考税务部门的相关规定和指导，或咨询专业税务顾问。 结语 根据《核定征收企业所得税暂行办法》和新的个税税率表，个人所得税的计算涉及多个因素，包括税率、税收起征点以及个人的社会保险缴纳情况等。通过个人所得税计算公式，可以计算出实际应缴纳的个人所得税。具体的计算方法可以参考税务部门的相关规定和指导，或咨询专业税务顾问。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十一条 非居民企业取得企业所得税法第二十七条第(五)项规定的所得，减按10%的税率征收企业所得税。 下列所得可以免征企业所得税： (一)外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得； (二)国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得； (三)经国务院批准的其他所得。 |
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