| 释义 |
法律主观：
关于签了合同可以 辞职 吗问题的回答是可以辞职。 看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议，如果没有就不需要交 违约金 ，另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以 劳动法 为准，超出劳动 法规 定的，不合法，属于无效条款。 辞职的话分个人原因，或者是单位原因，辞职理由最好写清楚，不变告知可以直接写“个人原因”即可，返校当然算理由，正常一般都会放人不需要担心。 养老保险 签订合同后，公司会给予缴纳保险。 工资 发放要按企业单位的工资制度走，一般不会拖欠的，应该是每个月固定日期发放，等待即可。 认真看清合同条款，一般不会有太大的问题，不相干就辞掉，没事的。
法律客观：
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
|