| 问题 | 池州四级工伤赔偿标准是多少 |
| 释义 | 赔偿标准：四级伤残补助金为21个月本人工资；按月支付伤残津贴；生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，四级为30%。 计算方法：伤残补助金：21x本人月工资；伤残津贴：本人月工资x75%；生活护理费：30%x上年度月平均工资。 一、如何确定工伤保险待遇 1、一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 2、一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、五级至六级的伤残津贴：分别为本人工资的70％、60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 4、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 5、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 6、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 二、海北3级工伤伤残赔偿标准与计算方法 海北三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照海北上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 |
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