工资5000合同却写2500合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗？
释义	律师解析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	我在医院发现病历，医生说去外面买药是违法的医院拿药交过费了可以退吗怎么退学生医保可以去药店买药吗禁毒法自2008年几月几日起实行中华人民共和国禁毒法的颁布日期是中华人民共和国禁毒法规定社区禁毒的期限为三年社区禁毒的期限为社区禁毒的期限是军队文职人员管理规定居住证签注和续签的区别居住证签注和续签的区别居住证续签和签注有什么区别居住证签注和续签的区别外地户口在成都怎么上幼儿园居住证签注和续签的区别居住证续签和签注有什么区别外地户口在成都怎么上幼儿园？社保卡关联是啥意思签字按手印和不按手印的区别社保卡关联的意思是什么社会保险卡关联是什么意思签字为什么要按手印按手印和签字哪个有么社保卡关联的意思是什么签字为什么要按手印？毛发检验毛发鉴定毛利毛利率毛利润毛收入毛损毛外币头寸毛泽东思想毛重矛盾冒称冒充冒充的名字冒充的遗嘱冒充官员冒充国家工作人员招摇撞骗冒充国家工作人员招摇撞骗冒充者冒犯冒名冒名顶替冒名顶替者冒牌产品冒牌货冒牌贸易

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