工资5000合同却写2500合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗
释义	律师分析: 不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	怎么确定合同履行地合同履行地的确定规定是什么合同履行地如何确定？合同的履行地应该如何确定逮捕需要满足哪些条件？逮捕实施所需的要件逮捕要求满足什么条件审查逮捕阶段一般要做什么 -审查批捕逮捕包含哪些条件逮捕的必备条件有哪些？骗取金融票证罪既遂的刑事责任是什么? 新刑法对骗取金融票证罪的量刑标准? 骗取金融票证罪由什么构成? 非法运输野生动物罪会被追究什么刑事责任非法运输濒危野生动物制品罪最新量刑标准? 现行刑法对非法运输野生动物罪量刑是怎么规定的? 如果举报毒品走私后发现自己有犯罪嫌疑怎么办？如果举报毒品走私后，警方没有采取行动怎么办？如何证明举报毒品走私的真实性？现在申请宅基地需要符合哪些条件担保人签字是否有保障？工程承包方能否提供材料离婚新规定 -诉讼离婚交通事故财产保全需要交多少钱电话诈骗罪抓起后还会判刑吗 extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate extermination extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external external account external administration external administrative act external administrative dispute

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