网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动合同岗位和实际工作不一致
释义
员工实际从事的工作岗位，应当被认定为是双方一致的意思表示内容，应被视为是双方协商一致的“默示约定”；约定岗位与实际岗位不一致且完全分属于不同类别的，例如约定岗位为管理，但实际岗位为财务的。对于这种情形，首先双方关于岗位差异的争议就以员工实际从事的工作岗位为准。
随便看
上海交通事故赔偿标准的规定是什么？
上海撞人补偿标准?
上海市车祸赔偿标准 -法律知识
外地人在上海交通事故赔偿标准 -交通事故赔偿
上海撞人赔偿标准依据?
上海交通事故赔偿标准是什么样的
上海车祸事故赔偿是怎样的?
上海交通事故伤者赔偿标准
上海车祸伤残赔偿标准是哪些样的
上海撞人赔偿有哪些?
上海交通事故交通事故能赔偿多少
上海撞人涉及到的赔偿有哪些?
外地人在上海交通事故赔偿规定
上海撞人赔偿政策?
上海撞死人赔偿标准
上海市车祸赔偿标准
上海撞人赔偿怎么算？
2023年外地人在上海出车祸赔偿规定
上海市交通事故人身损害赔偿
上海交通事故人身损害赔偿标准？
外地人在上海出车祸赔偿规定
上海撞人可以要求哪些赔偿?
上海撞人受害人应得到哪些赔偿?
上海市车祸事故事故赔偿标准
上海撞死人赔偿规定
technical personnel
technical position
technical progress of an enterprise
technical recipient
technical regulation
technical regulations
technical regulations for production
technical report
technical requirements
technical safety measure
technical safety rules
technical schools and colleges
technical second lieutenant
technical senior colonel
technical sergeant
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
technical supervision department
technical terms
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/2 6:42:58