约定离职日期可以延后吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	约定离职日期可以延后吗
释义	律师分析: 劳动者提前三十日辞职,不因节假日而延后离职日期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	向未成年人贩卖烟火属于民事违法行为么? 卖二手电瓶车给未成年合法吗卖废旧电瓶违法吗能不能向未成年出售电动车？电瓶车未成年可以开吗未成年可以开电瓶车吗电瓶车未成年可以开吗我不想离婚了怎么办房子没下房产证离婚怎么办房本没下来离婚怎么办我想离婚但又离不掉了怎么办离婚了，房子没卖出来怎么办房本没下来离婚怎么办离婚了，房子没卖出来怎么办离婚房产证还没下来怎么办我想离婚但又离不掉了怎么办房本没下来离婚怎么办房子转让不出去不交房租房本没下来离婚怎么办电表前电线老化谁负责电表是不是把电表接错线电费谁负责电表前电线老化谁负责住户的电表坏了谁负责换新的国家规定电表多久换一次国家规定电表多久换一次 temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate temporary employment temporary envoy temporary exportation temporary exportation for outward processing temporary exportation of goods for outward processing temporary extradition Temporary Guardianship temporary importation temporary impossibility of performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。