| 释义 |
法律分析：法律规定单位在员工离职的时候有义务给员工开具离职证明，但是法律并没有规定员工入职必须提供离职证明，不过很多公司会要求员工入职时需要提供离职证明，不同的公司做法不同，有的严格些有的松散些，有的完全不要求提供，这个没有绝对的标准，一般大公司、管理比较严格规范的公司都会要求入职时要提交上家单位的离职证明文件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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