| 问题 | 对养老金核定表有异议怎么办 |
| 释义 | 养老保险发生争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 养老金有异议找哪个部门： 养老金有异议可以到当地的社保局进行反馈，国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 养老保险劳动争议处理 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位不缴或少缴养老保险费时，劳动者可以采取以下程序维护自己的合法权益： 1、向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费； 2、如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议； 3、如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解； 4、不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 劳动争议申请仲裁的时效为1年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算。仲裁机关对养老保险等社会保险劳动争议案件作出的仲裁裁决，除劳动者不服，以及用人单位有证据证明仲裁裁决具有法律规定的情形向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被法院裁定撤销外，仲裁裁决为终局裁决。当事人必须执行，不然另一方当事人可以向法院申请执行。 综上所述，由于养老保险发生争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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