| 问题 | 怎么办理劳务资质 |
| 释义 | 劳务资质的办理流程如下： 1、向当地工商局进行核名； 2、向劳动行政部门依法申请行政许可； 3、向工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记，领取营业执照。 劳务分包资质申请提交材料包括以下： 1、企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档； 2、企业法人营业执照副本复印件，安全生产许可证副本；企业资质证书证，副本复印件（含变更记录栏）； 3、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）组织代码证复印件； 4、法定代表人任职文件，身份证件复印件；企业经理，技术，财务，经营负责人的任职文件，职称证书，身份证及复印件； 5、注册建造师的注册执业证书；企业工程技术和经济管理人员的职称证书，身份证件，劳动合同复印件； 6、对专业人员和技术工人有殊要求的，提供职称证书或岗位证书，身份证件，劳动合同和反应专业的证明材料，社保证明； 7、代表工程的中标通知书，施工合同，竣工验收单或质量核验资料，有必要时需提供图纸，照片，工程结算单等； 8、资质标准对企业设备厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同，发票，房屋产权证或租赁合同等相关证明；法律法规规定需要提供的其他材料。 综上所述，在国家相关部门对劳务资质的办理标准进行改革优化之后，想要得到劳务资质，只需要进行备案即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。