| 问题 | 上班没签合同有工资吗 |
| 释义 | 法律分析：上班没有签合同，劳动者也与用人单位形成了事实劳动关系，用人单位应当按时发放工资给劳动者。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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