| 问题 | 作业许可证包括哪些内容 |
| 释义 | 作业许可的内容应包括（） A.区域划分、风险控制措施和应急措施 B.作业人员的资格和能力、责任和授权 C.监督和审核 D.交流沟通 作业许可管理包括作业的范围界定、申请、批准、取消、延期和关闭，以及作业许可证的管理。 临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动必须进行作业许可管理。 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）5.4.2.1作业环境和作业条件 企业应事先分析和控制生产过程及工艺、物料、设备设施、器材、通道、作业坏境等存在的安全风险。 生产现场应实行定置管理，保持作业环境整洁。 生产现场应配备相应的安全、职业病防护用品(具)及消防设施与器材，按照有关规定设置应急照明、安全通道，并确保安全通道畅通。 企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严将履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭环管理。 拓展资料：想考个特种作业证怎么报名？ 如报考的是建筑施工领域的特种作业人员作业证，则可以前往当地的住建部门或者城乡建设部门进行报考。如报考的是其他领域特种作业操作证（原安监局制定的特种目录），则可以前往当地的应急管理部门或者安监部门进行报考。 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。其他领域的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。 法律依据： 《特种设备作业人员监督管理办法》 第十九条持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。 第二十条用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务： （一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度； （二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案； （三）对作业人员进行安全教育和培训； （四）确保持证上岗和按章操作； （五）提供必要的安全作业条件； （六）其他规定的义务。用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责前款规定的相关工作。 |
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