| 释义 |
公司发放工资时需要指定银行卡，主要是为了实现电子化支付和提高工资支付的安全性和便捷性。本文将从便利性、安全性和法律规定三个方面对公司发放工资需要指定银行卡的原因进行分析。
为了提高工资支付的安全性，公司常采取指定银行卡的方式进行工资支付。通过银行卡支付，工资支付过程中可以避免现金支付的不便利以及对工资带来的物理风险。并且，银行卡支付还可以减少打印相关文件所产生的人力物力资源和时间成本，并保护雇员门和单位之间的关系。此外，银行卡支付还可以保留电子支付记录，并为税务人员提高劳动合同的查明等事项提供缺失的信息。
银行卡支付作为现代支付方式的一种，可以实现公司发放工资的各项政策和经济效益目标。同时，银行卡支付还提供了更多的服务，如自动缴纳相关税费，为员工提供查询服务，对公司的账务管理等方面起到非常重要的作用。
公司发放工资需要指定银行卡，这样可以提高支付安全性，实现电子化支付，同时也方便工资管理和统筹。当然对于银行账户的申请及管理应关注银行的资费、服务等因素，选择合适的银行进行相关操作。
【法律依据】：
《劳动合同法》第五十一条规定：用人单位应当向劳动者足额支付合法劳动报酬，将劳动报酬支付至法定的个人银行账户或者劳动者指定的个人银行账户。
《关于调整工资支付方式的通知》：在支付工资时，应当遵循银行账户支付要求。
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