| 问题 | 公积金是按税前还是税后 |
| 释义 | 根据有关法律规定，住房公积金缴存基数应为职工税前工资。 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。 那么公积金缴纳比例是怎样的？住房公积金缴费比例的最低限度是5%，最高限度是12%，可以在这个缴费限度范围内自行选择缴纳的比例。但是企业单位最低的缴费比例是5%，而非企业单位的最低缴费比例就是8%，公积金是企业与员工共同缴纳的，并且二者的缴纳比例都是需要保持一致的。公积金不仅在缴费比例上是有规定的，在缴费的基数上也有上下限的规定。综上所述您清楚了吗？ 《住房公积金管理条例》第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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