| 问题 | 工资应该怎么样支付？ |
| 释义 | 法律分析： 工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有 一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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