十三薪和年终奖的差别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	十三薪和年终奖的差别
释义	法律分析： 1、奖金或者称绩效工资，一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。 2、十三薪具有一定年终奖励性质，而年终奖是劳动报酬，属于工资总额的一部分。法律依据：《工资支付暂行条例》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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