南京没有就业证可以交社保吗？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	南京没有就业证可以交社保吗？
释义	法律分析：不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。法律依据：《南京市就业和失业登记管理办法》第五条用人单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续,并提供以下材料。 (一)《劳动和社会保障登记证》副本; (二)《南京市就业登记备案表》; (三)《南京市就业登记人员花名册》; (四)《就业创业证》; (五)劳动合同文本; (六)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
随便看	同工同酬要求用人单位以人为尺度按照劳动的数量与质量提供报酬劳动者不分性别劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的哪项权利工会主要通过什么的方式来代表劳动者的利益劳动者在安全卫生条件下进行工作体现的是劳动者的哪一项权利劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的哪一项权利劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的劳动者的哪一项权利劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的什么权利劳模的产生必须坚持的原则不包括劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的哪一项权利职业道德的基本规范包括劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现是劳动者的哪一项权利劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者哪一项权利什么依法维护劳动者的合法权益对用人单位履行劳动合同在工作期间内,劳动者依法享有哪些方面的权益工会应当帮助,指导劳动者与用人单位用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的什么工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利是( )。用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的职业中的基本道德规范包括用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义用人单位和劳动者必须具备法定的( ),这些条件是劳动关系建立的前提。职业道德包括哪几方面的基本要求？？专业技术人员职业道德评价标准的依据有哪些方面？劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的哪一项权利? fixed assets register system fixed assets tax fixed bail fixed base fixed bill fixed by law fixed capital fixed charge fixed charges fixed collateral fixed condemnation fixed cost fixed costs fixed date fixed date of judgment fixed debt fixed debts fixed deposit fixed exchange rate fixed expenditure fixed expenses fixed fire-use license fixed foreign exchange system fixed fund possession cost fixed funds

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