未签劳动合同可以随时辞职走人吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同可以随时辞职走人吗
释义	法律分析: 未签劳动合同，一般是不可以随时辞职走人的。劳动者如果已经过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；如果劳动者在试用期的，则需要提前三日通知用人单位，并且还需要办理相关的离职手续才能走。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	房屋买卖协议包括哪些主要条款房屋买卖合同的主要条款有什么房屋交易合同的关键条款购房合同应该包括哪些条款？房产买卖合同的条款包括了哪些房屋买卖合同需要写明哪些条款？房产买卖合同应具备哪些条款？房屋买卖合同具体有哪些条款动产买卖合同有哪些基本条款房屋买卖合同的主要条款有哪些房产买卖合同应该具备哪些条款？房屋买卖合同的内容必须包括什么房屋买卖合同中的哪些条款是必须的？房屋买卖合同应包括哪些主要条款? 房产买卖合同的条款有哪些房屋买卖合同应包括条款有哪些房屋买卖协议包括哪些主要条款？房屋买卖合同应包括哪些条款商品房买卖合同有什么效力以一赔十要符合什么标准 -法律知识焦作市地上附着物补偿标准定金赔偿和损害赔偿的区别是什么以一赔十要符合什么标准 -法律知识二手房合同条款包括哪些房屋买卖合同的主要条款有哪些 time limit of insurance time limit of insurer's liabilities time limit of investigation and custody time limit of summons time limit of suretyship time limit of the lease time limit of trials time limit required for acceptance timeliness of legal responsibility time loan time loans secured timely time money time of an appeal time of birth time of commencement time of commencement of insurance liabilities time of completion of a project time of contract time of death time of delivery time of delivery of ship time of duration time of efficacy time of entry into force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。