| 问题 | 离职员工对公司诽谤该如何处理 |
| 释义 | 离职员工对公司诽谤的，如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的，公司可以起诉员工要求赔偿；或向公安机关报警追究其法律责任，情节严重的要承担刑事责任。根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 一、毁坏他人名誉罪判几年 毁坏他人名誉一般构成侮辱罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 二、法院对侵犯商业信誉既遂如何裁判 1、法院对侵犯商业信誉既遂的裁判规定具体如下： 《中华人民共和国刑法》第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2、侵犯商业信誉罪立案标准 《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十四条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (1)给他人造成直接经济损失数额在五十万元以上的； (2)虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的： 1)利用互联网或者其他媒体公开损害他人商业信誉、商品声誉的； 2)造成公司、企业等单位停业、停产六个月以上，或者破产的。 (3)其他给他人造成重大损失或者有其他严重情节的情形。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 |
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