企业绩效工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业绩效工资怎么算的
释义	一、企业绩效工资怎么算的一般来说，我们可以简单通过下面的公示来计算：月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资绩效工资=绩效工资基数*绩效考核系数二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
随便看	有欠条如何起诉讨薪讨薪起诉费用 -诉讼费用追讨工资起诉书怎么写 -法律知识诈骗案民事赔偿申请书怎么写诈骗申诉书怎么写？诈骗罪申诉材料怎么写的？贷款诈骗罪控告书怎么写？追讨欠款的诉讼程序概述追讨债务起诉要哪些手续及材料到法院起诉追讨欠款需要什么材料？一般的二审刑事上诉状怎么写？刑事二审上诉状怎么写二审刑事上诉状怎么写？刑事二审上诉状范本是什么二审刑事上诉状样本欠款起诉案由怎么写 -法律知识欠钱起诉案由怎么写 -法律知识有效起诉欠款的案由怎么写？欠钱诉讼案由写什么欠款纠纷起诉案由应该如何写？欠款起诉案由怎么写才有效欠钱起诉案由怎么写？欠款起诉材料控告信诈骗罪怎么写最好民事欺诈起诉状范文法律问题 parol lease parol promise par price parricidal parricide parricide Parr's judgment part part part disorder partes de rebus and de judiciis part exemption from liabilities for breach of contract partial partial partial acceptance partial accession partial agreement partial alienation partial alteration partial alteration of litigious claims partial and local interests partial annexation partial arbitration award partial armistice partial armistices

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。