| 问题 | 农民工工资拖欠诉讼费比例是多少 |
| 释义 | 农民工工资拖欠诉讼费比例累计交纳具体如下： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 农民工工资被拖欠，需要进行诉讼时，需要准备以下材料： 1、劳动合同、工作证或者其他证明劳动关系的相关材料； 2、工资支付凭证、工资清单或者其他证明工资支付的相关材料； 3、农民工提出工资要求的书面材料，比如工资要求函或者其他书面申请； 4、证明拖欠工资事实的相关证据，比如劳动关系解除证明、证人证言、工作记录等； 5、其他需要提交的材料，比如申请财产保全的材料、诉讼费用减免申请材料等。 综上所述，不同地区的诉讼材料可能存在差异，具体情况需要根据当地的相关规定来进行判断。此外，在准备材料时，需要保证材料的真实性和合法性，以免影响到诉讼的结果。如果农民工无法自己准备诉讼材料，可以咨询当地的劳动保障部门或者律师事务所，寻求帮助和指导。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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