工资隔两个月发放合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资隔两个月发放合法吗
释义	法律分析：这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	扣留员工工资算违法吗罚款算克扣员工工资吗公司有权利罚款扣工资吗？什么情况下可以合法扣员工工资用人单位让员工处罚扣工资合法吗违反公司规定扣工资罚款可以从工资上扣吗处罚员工罚款从工资中扣除怎么办工资可以扣罚款吗 -法律知识企业是否可以罚款扣工资？工资可以扣罚款吗？员工违反纪律罚款能从工资单里扣除吗罚款员工不签字可以在工资里扣吗企业可以扣员工的工资作为罚款吗能扣工资处罚吗？公司扣工资违法吗违反公司规定可以扣工资吗？公司直接扣工资违法吗？公司可以随意扣我工资吗公司私自扣员工工资合法吗违反规定被公司扣工资合法么? 公司故意扣工资需要哪些证据劳动合同上的底薪可以扣吗底薪能扣吗岗位工资会被扣吗 -法律知识 foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit foreign exchange disbursements foreign exchange earnings foreign exchange equivalent of renminbi yuan foreign exchange exposure foreign exchange for incidental use foreign exchange free market foreign exchange guarantee foreign exchange income foreign exchange instrument foreign exchange insurance foreign exchange intervention foreign exchange liabilities foreign exchange license foreign exchange loan foreign exchange loans on special preferential rate foreign exchange market

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。