劳动法关于出差的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于出差的规定
释义	劳动法对出差没有具体的规定。但劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时。
随便看	手指怎么断属于轻伤 -法律知识左手桡骨远端骨折赔偿 -法律知识手筋断了属于轻伤还是重伤保险缴纳个人部分可以取出吗社保缴纳机构指的是哪里 -法律知识两个工作单位都缴纳社保有什么办法外省社保转入杭州多久可以用？ 2022最新武汉劳动仲裁流程劳动仲裁需要多久外资股权转让合同什么时候开始生效外资股权转让合同究自何时起生效？股权转让协议的时效多长股权转让协议有时效吗？涉外股权转让合同有效期限需注意的问题全职太太离婚，可获得家务补偿全职太太可以要求丈夫支付劳动报酬吗？入职未满一年请年假可行么？永久劳动合同解雇赔偿多少货车超载百分之六十怎么处罚私家车超载百分之二十？国企事假最长可以请多久？国企职工请假不能超过多少天申请年休假报酬是否是劳动争议年休假工资属于劳动争议吗请一个学期的长病假算不算在职不在岗? counter trade countervailable subsidy countervailing articles countervailing duty countervailing levy countervailing tax counter wills counting counting method of the degree of kinship counting of ballot counting overseer counting witness count in indictment count of a lawsuit count of declaration count of lawsuit count of law suit count palatine countries having diplomatic relations countries which are not parties to the convention country country attending a conference country clearance country collection country concerned

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。