| 问题 | 退伍多久可以找到工作？ |
| 释义 | 《退役士兵安置条例》规定，退役士兵服现役满12年、获得功勋或残疾评定、或是烈士子女，由政府安排工作。在艰苦地区和特殊岗位服役的优先安排。精神障碍退役士兵将得到适当安置。符合条件的退役士兵可选择自主就业。 法律分析 当兵十二年退伍的，一般可以分配工作。根据法律规定，退役士兵服现役满十二年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的，或者是烈士子女的，由人民政府安排工作。 《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。 拓展延伸 退伍后如何提高就业机会？ 退伍后，提高就业机会是许多退伍军人关注的重要问题。以下是一些方法，可以帮助您增加就业机会。首先，更新您的简历，突出您在军队中所获得的技能和经验。这包括领导能力、团队合作、适应性和解决问题的能力。其次，进行职业培训和教育，以填补您在特定行业中的知识和技能的空白。第三，积极参与网络社交和职业活动，与雇主和行业专业人士建立联系，并寻找就业机会。此外，寻求退伍军人就业计划和资源，这些计划提供专门针对退伍军人的就业支持。最后，保持积极的心态和毅力，坚持不懈地寻找适合您的工作机会，并在面试中展示您的独特价值和能力。 请注意，每个人的情况和经历都不同，因此确保根据您自己的背景和目标来制定适合您的就业策略。 结语 退役士兵的工作安排是根据法律规定来进行的，符合相应条件的退役士兵由人民政府负责安排工作。退役士兵可以通过更新简历、接受职业培训和教育、积极参与网络社交和职业活动等方式来提高就业机会。同时，寻求退伍军人就业计划和资源也是一个很好的选择。保持积极的心态和毅力，并根据个人情况制定适合自己的就业策略，将有助于增加就业机会。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第五章 就业创业 第四十二条 机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。 退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退役后可以选择复职复工。 中华人民共和国退役军人保障法：第十章 附 则 第八十二条 本法有关军官的规定适用于文职干部。 军队院校学员依法退出现役的，参照本法有关规定执行。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第七章 军官退出现役 第五十条 军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。 |
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