| 释义 |
公示期结束后七天入职。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
很多考生通过通过面试、体检、考察后，也看到官方发布的拟录用名单，发现公示期结束后，之后再没有相关信息，很是提心吊胆，没有真正入职，感到心里不踏实。
这是人之常情，实际上，考生公示完毕后，并不会被通知立即入职；招考单位需要为其办理各种手续、内部岗位调整等，这个时间主要看单位的工作效率、公示期是否被举报。
当考生体检没问题，考察也没问题的时候，这时候被称为“拟录用人员”，招考单位会在官网进行公示。
如果公示期，没有人举报有问题的话，则有关单位会对其办理录用手续。快的话，一般7天内就可以入职，从事公务员工作了。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
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