| 问题 | 保姆工作造成的损害雇主要担责吗 |
| 释义 | 保姆工作造成的损害雇主要担责，因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 如果保姆有故意或者重大过失的，则雇主在承担责任后可以向保姆追偿。 一、雇佣合同的责任包括哪些 雇佣合同的责任包括： 1、从事雇佣活动造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任； 2、员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。 根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 二、雇佣驾驶员出车事故后谁负责 在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主给予补偿，雇主在进行补偿后，可以向第三人追偿。 三、代驾出交通事故赔偿责任谁来承担 代驾出交通事故赔偿责任承担如下： 1、代驾司机发生事故应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任，车主不承担赔偿责任； 2、若车主找个人代驾，应由雇主即车主和保险公司承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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