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问题	保姆与雇主的法律关系法律问题
释义	法律分析: 保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可选择请求雇主承担赔偿责任。
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