| 问题 | 如何处理企业分割后的后续经营和管理问题？ |
| 释义 | 法律分析：企业分割是企业重组的一种形式，其后续经营和管理问题涉及多个法律领域，包括公司法、劳动法、税法等。在分割协议中，应明确分割后企业的财产、债务、人员等具体情况，并制定合理的分割方案。分割过程中，应遵循公平、公正、合法、透明的原则，保障各方合法权益。 法律依据： 1.《公司法》第四十八条规定，企业分立时，应编制分立方案，经各分立方案决策机构审议通过后，报公司注册地的工商行政管理部门核准。 2.《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 3.《税法》第三条规定，中国税收实行税法统一，税法规定适用于全国范围内的生产、经营和其他活动。 4.《合同法》第四十六条规定，当事人在订立和履行合同时，应当遵循公平、公正、合法、诚实信用原则。 |
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