| 问题 | 公务员跨市调动有多难 |
| 释义 | 公务员跨市调动非常难，首先，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。其次，如果是组织调动就不难，组织部在综合考虑当事人的能力后，可以把当事人调动到其他市任职。这个调动一般是升职才用到的。最后，公务员调动一般是由组织根据需要进行人员调动，个人想要申请调动的有难度。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。 公务员跨市调动难，有以下几个原因： 1、现单位领导要同意放人，对于一些基层单位，一般考入的时候都会有服务年限，那么在服务年限之内，正常都是不允许调动的。 2、想去的单位要有编制和空缺的岗位，这点就很困难了，现在很多单位的工作压力都不小，面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位，各个县区和乡镇的人员都想调入市区，哪个单位要人的时候大家都盯着，连本地单位想要调入竞争都很激烈了，更不要说外地单位调入了。 3、办理转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐，也是十分困难的，没有一定级别的领导帮助，根本没有人会帮你提起这件事情，连上会的机会都没有，更不要说通过了。 那么，还有其他方法能调动吗?当然有，那就是参加公务员遴选考试，但遴选考试难度也大。 公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动)，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。 一般公开遴选的报考条件如下，具体还要看遴选公告： 1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经; 2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上; 3、公务员年度考核均为称职以上等次 4、年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。 遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向，不妨试一试。考上了最好，考不上也不亏，大不了继续在原单位工作，等待下一次机会。 法律依据： 《公务员调任规定》 第四条规定，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 《中华人民共和国公务员法》 第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。 第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。