| 问题 | 单位员工休息室安装监控摄像头合法吗 |
| 释义 | 公共场所安装监控摄像头是合法的，不违法也不侵犯隐私。然而，安装必须公示告知相关人，范围限制在不直接侵犯隐私的范围内。监控信息不得随意公开，员工有权知悉储存情况并要求定期销毁。摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定个人。安装监控设施应设置明显标识，禁止在涉及公民隐私的场所安装。违反规定的单位可处以5000元至30000元罚款，个人可处以1000元至5000元罚款。 法律分析 是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有： 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？既然领导有监督，就不能说是违法。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。 3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。 4、第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。扩展资料监控摄像头是一种半导体成像器件，具有灵敏度高、抗强光、畸变小、体积小、寿命长、抗震动等优点。监控摄像机安全防范系统中。法律界定《河南省公共安全技术防范管理条例》，规定任何单位和个人不得买卖、传播或者未经公安机关通知查看、复制机房系统采集保持的信息。监控视频管理人员若私自把公园里、道路上摄像头拍到的视频放到网上传播，将面临最高3万元的罚款。条例还规定，安装监控设施应当设置明显标识，提醒公民自我保护隐私权；同时，禁止在涉及公民隐私的场所安装监控系统。县级以上公安机关可对违反规定的单位处以5000元至30000元罚款，对个人处以1000元至5000元罚款。 结语 在单位内安装摄像头虽然让人感觉别扭，但并不违法，也不侵犯隐私。单位的工作范围不属于个人隐私范围，而员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围。然而，摄像头的安装仍然需要公示告知相关人，并限制安装范围，不能直接侵犯隐私。同时，监控信息应妥善保存并定期销毁，摄像头应面对整个办公场所而非特定个人。违反规定的单位和个人将面临罚款处罚。因此，在安装摄像头时需遵守相关法规，保护公民的隐私权。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。 国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第六条 【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十二条 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。 |
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