工作服扣钱合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作服扣钱合法么
释义	法律分析: 工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	案件判三年能减刑多少量刑三年以上可减判三年以下嘛判三年减刑一次一般减几个月呢判五年可以减刑几次判刑五年有几次减刑机会判三年半能减刑吗 3年减轻刑法最多能减多少年虚假诉讼罪的罪数形态虚假诉讼罪数罪的形态虚假诉讼与恶意诉讼的区别及法律后果虚假诉讼情节严重标准虚假诉讼罪主体是什么虚假诉讼罪与非罪界限什么叫虚假诉讼什么叫虚假诉讼案何为虚假诉讼罪虚假诉讼罪虚假诉讼和虚假诉讼罪的区别虚假诉讼罪应为结果犯虚假诉讼的情形恶意诉讼与虚假诉讼罪的区别虚假诉讼与虚假诉讼罪区别？如何认定为虚假诉讼虚假恶意诉讼 2015年以前虚假诉讼如何 -民事诉讼 subject matter of an application subject-matter of contract subject matter of contract subject matter of execution subject matter of insurance subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law subject of administrative legal relation subject of administrative litigation subject of administrative power subject of civil duties subject of civil jural relations subject of civil obligations subject of civil right subject of civil rights subject of civil rights and obligations subject of collecting for reeducation through labor subject of compensation subject of copyright

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。